15. syyskuuta 2025
Eveliina Holmgren
Arjen alkaminen on tuonut koteihin töitä ja koulua koskevan puheen. Aikuisen tapa puhua omista töistään vaikuttaa siihen, mitä lapset ja nuoret työelämästä ajattelevat. Puhutaanko kodissa siitä, miten maanantait ahdistavat ja viikonloppuun liian pitkä aika? Muistetaanko tarkoituksella ottaa mukaan puhetta hassuista tilanteista, mukavista asiakkaista, kivoista työkavereista ja siitä, miten ongelmia ratkotaan? Muistaako töissäkäyvä vanhempi sanoa, että on oikeastaan tosi iloinen siitä, että on töitä, mitä tehdä?
Vaikka työelämän uuvuttavuus huolestuttaa monia nuoria, näyttää nuorten luottamus työelämään kasvaneen: valtaosa (76%) nuorista usko löytävänsä työelämästä itselleen sopivan paikan ja suuntautuu aktiivisesti kohti työelämää. Ilmeisesti suomalaisissa kodeissa puhutaan työstä hyvää, sillä melkein kaikki (liki 90 %!) nuorista kertoo arvostavansa omien vanhempiensa saavutuksia työelämässä.
Huolissaan on syytä olla siitä, että edelleen kolmasosa nuorista näyttää katsovan tulevaisuuttaan työelämässä epävarmoin mielin ja jopa kolmasosa nuorista työntekijöistä raportoi työuupumuksen oireita. Työuupumuksen määrä ei onneksi enää uusimmissa tutkimuksissa ole kasvanut. Uuvuttavuuden lisäksi työ näyttäytyy voimavarana.
Miten töistä siis kannattaisi puhua oman perheen lapsille ja nuorille?
Katariina Salmela-Aro ja kumppanit (2019) nostivat esiin asioita, jotka tukevat lukiolaisten jaksamista opinnoissaan. Samoja asioita voitaisiin nostaa esiin työelämään liittyvissä keskusteluissa, ihan tietoisestikin:
1. Itsekuri, sinnikkyys ja ponnisteluun sitoutuminen
Puhu työn työläydestä: siitä, miten pitkäkestoisia jotkut projektit ovat, eikä palkintoa tule aina nopeasti. Tuo esiin, että ilman tylsyyden sietämistä eivät asiat etene. Kerro myös työn etenemisestä, onnistumisista ja iloista.
2. Optimismi ja uteliaisuus
Kerro joskus lapselle ja nuorelle, miten töissä asiat voivat mennä pieleen, mutta säilytä optimismi ja kerro, miten tilanteita ratkaistiin. Kerro, miten olet käsitellyt työn pettymyksiä. Herättele uteliaisuutta; oikeastaan on aika monta tapaa, joilla voi kokeilla ratkaista työn ongelmia.
3. Palautuminen
Näytä esimerkillä, miten huolehdit työajan säätelystä, tauoista ja palautumisesta. Laita läppäri pois illalla ja viikonloppuisin. Älä naputa konetta lasten nähden otsa kurtussa ja ahdistuneena, äläkä puhu kiukkuisia ja huokailevia puheluita lasten kuullen, vaan mene eri tilaan hoitamaan työt, jottet läikytä työsi kielteisiä, sinussa tällä hetkellä tuntuvia, tunteita lapsiin. Kerro, miten itse huilaat.
4. Myönteiset ihmissuhteet ja yhdessä tekeminen
Kerro kivoista ihmisistä ja yhdessä tekemisestä työelämässä. Kerro, mitä sinulle tarkoittaa uusiin työkavereihin tutustuminen, uusi tiimi tai uusi rooli
Yksi tapa rakentaa lapsille käsitystä siitä, miten töissä pärjää kyllä ja kivaakin on, on nähdä ja kuulla tämä kotona. Lapsen oma suhde työhön kehittyy mallioppimisen kautta: kun lapsi seuraa, miten oman perheen aikuinen pitää huolta itsestään ja työstään. Työstä puhuminen on tärkeää varsinkin nuorten kanssa. Oman kodin aikuisen vaikutus nuorten työelämää koskeviin käsityksiin voi olla yllättävän iso.
Eveliina Holmgren
Psykologi (PsT)
Kasvatus- ja kehityspsykologian erikoispsykologi
Coach
